Работодателям субсидируют часть затрат на зарплату молодых сотрудников

Молодежь  — самая динамичная часть трудовых ресурсов и  одновременно одна из  самых уязвимых групп на  рынке труда по  причине отсутствия опыта и  низкого уровня конкурентоспособности.

Требование подавляющего большинства работодателей к  наличию у  соискателей опыта работы и  профессиональных навыков закрывает двери на  собеседование перед выпускниками вузов и  колледжей.

Для решения этой проблемы с  2021  года реализуется государственная программа субсидирования затрат работодателей на  заработную плату молодых сотрудников. Работодатель получает финансовую помощь от  государства, а  молодой работник  — опыт трудовой деятельности.

— Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве молодежи действительно повысила заинтересованность организаций и  предпринимателей края в  найме данной категории граждан. По  программе уже трудоустроено 376  молодых жителей Хабаровского края, в  этом году планируется трудоустройство еще порядка 350  человек  — рассказала первый заместитель председателя комитета по  труду и  занятости населения Правительства края Инна Малинина,  — кроме того, в  рамках программы работодатели принимали на  работу подростков на  время летних каникул, планируем продолжить эту практику трудоустройства и в  этом году.

Напомним, что при трудоустройстве молодежи в  возрасте с  16  до 30  лет включительно работодатель может получить субсидию от  государства в  размере трех МРОТ, увеличенных на  районный коэффициент, сумму страховых взносов и  количество трудоустроенных. В  среднем сумма на  одного сотрудника в  Хабаровском крае составляет примерно 75 000  руб.

Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй  — через три месяца, третий  — через шесть месяцев.

Подробнее об  участии в  государственной программе поддержки на  портале  «Работа в  России» .

Пресс-служба губернатора и  правительства Хабаровского края